招聘职位：人力资源主管
学历要求：全日制大学本科，获得学士学位
专 业：人力资源管理、企业管理、心理学、法学等相关专业优先。
从业经历：从事人力资源管理相关工作10年以上
年龄要求：35~45岁
性别要求：男女均可
工作地点：珠海
岗位职责：
1.制定HR年度预算及战略规划。
2.优化招聘体系，保障关键岗位人才供给。
3.设计绩效考核与薪酬激励方案（如KPI考核、长期激励）。
4.推动领导力发展计划与继任者计划。
5.处理重大劳动争议或危机事件。
技能要求：
1.熟悉办公软件（WPS、office）
2.精通劳动法、社保政策及各地用工法规，能规避用工风险。
3.具备数据敏感度，能通过人力资源数据分析（如离职率、人效等）优化决策。
4.擅长蓝领用工管理、安全生产培训、劳务外包合规。
5.处理复杂员工关系（如裁员、纠纷调解）时保持中立与同理心。
6.擅长企业文化宣导和员工凝聚力提升。
联系人：林浩雄
联系电话：15018312773
